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2020.05
2019届毕业生转正定级考试答辩工作圆满结束
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来源:苏鹏 刘亚娟 袁媛

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5月13日至15日,在2019届新员工工作满9个月之际,公司人力资源部牵头组织,协同各专业系统、区域分公司及项目部,对全体486名新员工开展了转正定级专业测试、述职答辩工作。


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公司党委副书记、工会主席侯本才作启动讲话


5月13日,公司党委副书记、工会主席侯本才对转正定级工作作启动讲话,并寄语全体新员工。他表示,转正定级是公司对各位新员工入职以来的一次检验,是大家向公司充分展示自己、相互学习与借鉴的机会。他指出,此次考评公司将采取多维度的评价方式,秉承客观公正、突出绩效、挖掘潜能、有效激励的原则,从专业测试、述职答辩、网络大学学习及日常工作表现等方面进行综合评审。他强调,本次评审结果十分重要,是今后转正定级、职务晋升和进入雏鹰人才计划的重要参考因素。最后,他预祝全体新员工在专业测试与述职答辩中取得好成绩。

13日上午,全体新员工在公司239个分会场同时参加了测试考核。考虑到当前疫情情况,本次主要采取云考试方式,除设有现场考官外,总部还进行了云监考。专业测试内容包含通用知识、专业知识和BIM技术三部分。

下午,全体新员工述职答辩工作正式开始。486位新员工分别在7个区域、9个答辩会场开始述职答辩,其中290人在两级总部现场答辩,196人通过视频远程答辩。各位新员工分别从近一年工作业绩、成长与收获、未来工作设想等三方面进行阐述与展示。各专业系统负责人、人力资源部、各区域分公司领导班子、项目经理作为评委,分别对大家述职情况进行提问与评价,结合工作经验为新员工答疑解惑,并给予中肯的成长建议。


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北京区域第一会场


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北京区域第二会场


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北京区域第三会场


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东北区域会场


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华北区域会场


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西南区域会场


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华东区域会场


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华南区域会场


5月15日,全体新员工完成述职答辩。从整体述职情况来看,新员工成长进步明显,有良好端正的学习态度与较强的学习总结能力,能够快速融入公司与所在团队,认同公司文化。各专业系统、区域分公司负责人也对新员工的整体表现给予肯定,并表示青年员工是公司持续发展的重要财富,是企业发展的未来,希望大家继续努力,为公司高质量的发展贡献自己的一份力量。

公司2019届毕业生转正定级专业测试、述职答辩工作圆满完成。此次工作也是对公司招聘成果的一次检验。公司将持续关注各位新员工的成长,希望大家继续立足岗位,通过学习与实践,实现公司发展与个人发展的共同促进,也希望大家能如新生的雏鹰,以最热情的心和最勇敢的行动力,奋力展翅,翱翔蓝天。

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